Ofrecemos a las empresas que deciden confiarnos la búsqueda de sus colaboradores para tener adecuadamente cubiertos sus puestos de trabajo, la ventaja de la especialización y profesionalidad en la selección de personas.
Seleccionar personas es una profesión que se compone de técnica, intuición y experiencia.
- La técnica se puede aprender con una determinada formación.
- La intuición corresponde más al “ojo clínico” y depende de la habilidad, predisposición o madurez del técnico para captar y describir las aptitudes, rasgos de personalidad y motivaciones de los candidatos.
- La experiencia son años de ejercer la profesión con la disposición permanente de aprender.
- Seleccionar es saber encajar tres factores que deben estar bien definidos y estudiados.
Sólo quién previamente conoce bien estos tres aspectos puede hacer una buena selección y su correspondiente buen informe.
Nuestra búsqueda y selección de mandos intermedios se dirige a la búsqueda de profesionales que desempeñan funciones de responsabilidad en áreas funcionales de la organización o perfiles técnicos. Para este tipo de perfiles desarrollamos una metodología de búsqueda directa tanto en nuestras propias bases de datos, como a través de nuestra red de contactos.
"Las personas son el recurso más preciado de las empresas".