SELECCIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Ofrecemos a las Empresas de la Administración Pública, la posibilidad de actuar como órgano evaluador externo en procesos de selección basados en los principios de igualdad, mérito, concurrencia, publicidad y capacidad.

Trabajamos directamente con el cliente asesorándolo desde la confección de las bases hasta la presentación del informe final del  proceso.

Fases:

  • Definición del perfil del puesto a cubrir.
  • Asesoramiento, supervisión y publicación de las bases de la convocatoria que regirán el proceso de selección y del correspondiente anuncio.
  • Recepción de Candidaturas.
  • Valoración de méritos.
  • Confección de listados provisionales y definitivos.
  • Realización de prueba/s de conocimientos técnicos, idiomas, test de competencias…
  • Entrevistas personales por competencias.
  • Presentación de aspirantes finalistas.
  • Presentación de  informe final del proceso de selección.