Ofrecemos a las Empresas de la Administración Pública, la posibilidad de actuar como órgano evaluador externo en procesos de selección basados en los principios de igualdad, mérito, concurrencia, publicidad y capacidad.
Trabajamos directamente con el cliente asesorándolo desde la confección de las bases hasta la presentación del informe final del proceso.
Fases:
- Definición del perfil del puesto a cubrir.
- Asesoramiento, supervisión y publicación de las bases de la convocatoria que regirán el proceso de selección y del correspondiente anuncio.
- Recepción de Candidaturas.
- Valoración de méritos.
- Confección de listados provisionales y definitivos.
- Realización de prueba/s de conocimientos técnicos, idiomas, test de competencias…
- Entrevistas personales por competencias.
- Presentación de aspirantes finalistas.
- Presentación de informe final del proceso de selección.